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지역인재 채용의무제의 운영 효과와 개선과제

The Effects of Regional Talent Recruitment Obligation and Future Improvement 국토의 균형발전을 위한 ‘지역인재 채용의

우리나라 직무능력 채용 표준화 도구 개발·개선의 수요조사-‘23년 능력

Demand survey for development and improvement of job competency recruitment standardization tools in Korea-Focusing on new and advanced

대학생 취업과 채용 현황 분석 및 개선 방안

Analysis and Improvement Plan of University Students Employment and Recruitment Status 대학생들의 취업은 자아실현 및 경

바람직한 경찰공무원 채용시험의 개선방안

The desirable Improved Program of Selection Examination for Police Officers 우리나라의 행정환경이 21세기 들어서면서

매유체계중채용D2EHPA,EHEHPA,CYANEX272종유산개지중췌취범(Ⅳ)적궤리급열력

Thermodynamics and mechanism of vanadium(IV) extraction from sulphate medium with D2EHPA, EHEHPA and CYANEX 272 in kerosene 采用有

연구논문 : 공직의 폐쇄성 극복을 위한 특별채용 활성화 방안에 관한 연

A Study on the Effective Use of the Non-competitive Entrance Examination in the Korean Central Civil Service 본 연구는 현행 공

공공기관의 지방 인재 채용실태 및 결정요인 분석

The Determinants on the Employment of Local Brains in the Public Sectors 지방의 우수 인재들이 수도권으로 이동하는 중

블라인드 채용은 조직 유효성을 향상시키는가? 조직구성원의 DEI(다양성,

Does blind hiring improve organizational effectiveness? Focusing on DEI (diversity, equity, inclusion) awareness of organizational memb

지방공공기관 지역인재제도 적용 방안: 지역인재 채용방식 유형별 문제

How to Promote Local Origin Recruitment in Local Public Institutions: Lessons from a Comparative Study on Four Cases 본 연구는 기

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A Study on the Employment Characteristics and Employment Determinants of Local Personnel in Public Institutions that relocated to the P

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콘텐츠의 제작 및 표시 : 1998년 8월 5일

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